为更好地开展资助育人和就业育人工作，切实提升就业帮扶和资助育人成效。近日，公司党委副书记鲍青燕等一行四人赴桐城、枞阳、池州等地走访慰问未就业毕业生、应征入伍毕业生及家庭经济困难员工，深入实地了解员工就业困难情况及家庭困难情况。
资助育人暖人心
为提高走访针对性和成效，走访小组前期做了充分准备，筛选出不同类型的家庭困难员工进行走访。走访小组为员工送去慰问品，与员工及家长进行了深入交流，一方面详细了解了困难员工的家庭情况、生活状况和假期居家学习生活情况等；另一方面走访小组也向员工家长宣传讲解了国家、学校和学院的各项资助政策。班级辅导员也介绍了员工在校学习生活等各方面表现情况，鼓励员工假期在家合理安排学习生活，积极参加社会实践，合理制定下学期计划。家长们听到孩子在学校的进步和成长，也表达了对国家、学校、学院给予的关怀及资助的感激之情，今后也会继续支持学校工作，希望孩子能在学校积极面对生活上的困境，珍惜学习机会，顺利完成学业，成为对社会对国家有用的人。受访员工也表示会以身边优秀的同学为榜样，认真学习，努力奋斗，用优异的成绩回报父母、回报学校、回报社会。
就业育人筑梦想
公司走访小组带着岗位走访慰问部分未就业的建档立卡家庭毕业生，积极开展“一对一”就业帮扶工作。通过走访进一步了解毕业生目前的就业状态、就业意愿、就业困难，及时向他们传递最新的就业信息和就业政策，鼓励他们积极就业，结合自己的专业，树立正确的就业观念，合理确定就业目标。面对老师们亲切的话语，员工们也表示一定会充满信心，克服困难，积极就业。公司走访小组还走访慰问了学院2022年秋季应征入伍部分毕业生家庭，老师和家长都为入伍员工感到自豪和高兴，希望同学们能在部队里发光发热，为家庭争光，为学校添彩。同学们表示一定不会辜负父母和学校的期望，在部队里努力锻炼自己，积极进取，争取建功立业，早日报效祖国。
通过此次暑期走访慰问活动，为困难家庭送去了物质关怀的同时，更多地给予了温暖与鼓励。同时，把党和国家对家庭经济困难员工的关怀落到实处，全面做好“我为员工办实事”工作。通过实地走访，既增强了学院对员工的实际困难与家庭情况的了解，也提升了学院员工资助工作和就业工作质量，促进员工成长成才。
（撰稿：徐姣姣 审核：鲍青燕）
